Arbeidsorganisatie en cultuur

De kwaliteit van de stadsdeelorganisatie staat of valt met de kwaliteit van de mensen. Zelfbewuste en zelfverantwoordelijke medewerkers moeten de toon zetten voor een organisatie die veelkleurig en veelzijdig is. Zij moeten de competenties hebben, die een moderne bestuurlijke organisatie vereist: handen uit de mouwen en niet te veel aan de handrem trekken. En zij moeten zich voortdurend ontwikkelen om de ontwikkelingen in de samenleving van Amsterdam Zuidoost voor te blijven en te regisseren.

Je werkt projectgericht, warbij de opdracht de werkwijze bepaalt. En je werkt in wisselende teamverbanden, dus je gaat flexibel om met de 'grenzen' van je functie, voor zover die er zijn. Nieuwe lijnen worden uitgezet. De organisatie doorloopt forse vernieuwingen. Daar kun jij aan bijdragen.


Klik hier voor meer informatie over de directies en afdelingen.