Onze ambities

86.000 inwoners, 100 culturen, 1000+1 ideeën
In Amsterdam Zuidoost wonen, werken en leven mensen uit bijna 100 culturen met elkaar en doorelkaarheen. Het is een moderne samenleving, waar hard wordt gewerkt om de kansen voor bewoners en medewerkers te verbeteren.

Toekomstplannen en beleidsplannen
De dynamische samenleving betekent een uitdaging voor de medewerkers van het stadsdeel Zuidoost: diversiteit is mooi, maar er moeten ook lijnen uitgezet worden; tolerantie is een groot goed, maar er moeten ook resultaten geboekt worden; vrijheid is prettig, maar er moet ook verantwoordelijkheid worden genomen. De bewoners van 40.000 woningen en de werkers op 60.000 arbeidsplaatsen hebben behoefte aan organisatorische en bestuurlijke regie.

Van ambities naar realiteit
De medewerkers van het stadsdeel Zuidoost hebben de schouders er onder gezet. De eerste resultaten van een meerjarig ontwikkelings- en veranderplan met grootse ambities zijn duidelijk zichtbaar. In de Bijlmermeer worden hoogbouwappartementen vervangen door laagbouwwoningen en nieuwe winkelcentra verrijzen. Naast de ArenA (een groots object op zichzelf) krijgt de ArenA Boulevard steeds meer vorm. Een aantal megastores is volop in bedrijf. Aansluitend wordt het nieuwe station Amsterdam Bijlmer ArenA gerealiseerd. De bestaande metrostations worden - in samenwerking met het vervoersbedrijf van Amsterdam - grondig gerenoveerd. Het Bijlmerpark krijgt een heel nieuw aanzien. In het park komen woningen en sportcomplexen. Nog vele kleinere projecten staan op stapel.

Professionalisering
De ambtelijke organisatie maakt een forse vernieuwingsslag door. Het gaat hierbij om verbetering en verandering van de werkwijzen tot en met ingrijpende cultuurverandering. Kwaliteit, helderheid in verhoudingen en verantwoordelijkheden en duidelijke doelstellingen helpen bij het volgen van de nieuwe koers. Mede door het toenemend aantal projecten krijgt de organisatie steeds meer een professioneel en projectmatig karakter. Tegelijk wordt gewerkt aan de kansen voor onze medewerkers. Ruimte voor ideeën en initiatieven gaat samen met een goede beloning, niet alleen in salaris, maar ook in loopbaanmogelijkheden.

Gezocht, doorzetters

Respect en ruimte voor academici en hbo?ers met ambitie
Het nieuwe elan van stadsdeel Zuidoost krijgt z?n ware kracht door de inzet van enthousiaste vakmensen. Zij werken aan de sociaal-economische vernieuwing, economie, ruimtelijke vernieuwing en vernieuwing in het beheer van woningen en openbare ruimte. Op alle fronten kun je meebouwen aan de ambities van Amsterdam Zuidoost. Goede mensen verdienen respect en ruimte. Respect krijg je in de vorm van een open oog en oor voor je ideeën en initiatieven. Ruimte ontstaat door brede inzetbaarheid en mobiliteit (een ambtelijke kreet als "Dat staat niet in mijn functieomschrijving" is bij ons uit den boze!). Amsterdam Zuidoost werkt aan zo?n toekomst. Grootse perspectieven en een pittige uitdaging gaan hand in hand. Als stedelijke basis voor bijna 100 culturen, inclusief autochtone Nederlanders, vraagt dit veelkleurige stadsdeel om talent, durf en visie. Je bijdrage aan de toekomst van Amsterdam Zuidoost kan een sterke stap in je carrière zijn.