Social retun als onderdeel van arbeidsparticipatie

In Stadsdeel Zuidoost wonen veel mensen zonder werk. Stadsdeel Zuidoost zet verschillende instrumenten in om deze mensen naar werk toe te geleiden waaronder:

• Social return
• Sociale Werkvoorziening via Pantar
• Uitzendbureau Goed Werk
• Leerwerktrajecten

Social return

Social return is het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en wensen in inkoop -en aanbestedingstrajecten, zodat leveranciers een bijdrage leveren aan de uitvoering van het Amsterdamse beleid ten aanzien van het bieden van werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Stadsdeel Zuidoost eist van leveranciers dat ze een deel van hun omzet gebruiken om mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt te helpen aan werk.

Pantar (sociale werkvoorziening)

Pantar biedt werk en begeleidt mensen die niet op eigen kracht een baan kunnen krijgen naar een plek op de gewone arbeidsmarkt of zo dicht mogelijk erbij. Pantar voert van oudsher de Wet Sociale Werkvoorziening uit voor de gemeente Amsterdam. Mensen met een lichamelijke, verstandelijke of psychische handicap kunnen aan de slag op een werkplek waar rekening wordt gehouden met hun interesses en mogelijkheden. Er zijn echter ook mensen die niet gehandicapt zijn, maar wel moeite hebben om een baan te vinden. Voor deze doelgroep is Pantar een re-integratiebedrijf begonnen.

Het stadsdeel heeft op verschillende plekken binnen de organisatie mensen van Pantar ingezet.

Uitzendbureau Goed Werk

Uitzendbureau GoedWerk is sinds 2007 de eerste uitzendorganisatie speciaal voor migranten en vluchtelingen. De deelnemers die aan de slag gaan bij het uitzendbureau hebben over het algemeen een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Na een korte theoretische opleidingsperiode van drie maanden kunnen ze in de praktijk aan de slag. Bij goed functioneren wordt het jaarcontract omgezet in een vaste aanstelling. In 2010 heeft Stadsdeel Zuidoost in samenwerking met uitzendbureau Goed Werk 12 mensen aan een jaarcontract geholpen bij onder andere Schiphol.

Leerwerktrajecten binnen Stadsdeel Zuidoost

De werkgever biedt een betaald dienstverband aan voor vier dagen per week en daarnaast volgt de kandidaat één dag per week een arbeidsgerelateerde opleiding. Binnen Stadsdeel Zuidoost zijn er een aantal leerwerkplekken in de groenvoorziening bij de afdeling BOR.

Contact

Voor toepassing social return in inkoop -en aanbestedingstrajecten kunt u mailen naar:
inkoop@zuidoost.amsterdam.nl